Интервью с рабочей династией ГУП «ТЭК СПб»

Наталья Соболева: Роман с теплосетями

Наталья Григорьевна Соболева – единственная женщина-начальник района тепловых сетей. В 2015 году она отметила 30-летие своей работы в ГУП «ТЭК СПб». Наталья Соболева – героиня и в семейной жизни. С мужем она воспитала шестерых детей. О работе в мужском коллективе и о том, как сохранить любовь, Наталья Григорьевна рассказала "Форуму работающей молодежи".

«Соболевская тепломагистраль»

- Наталья Григорьевна, 2015 год был для вас особенный. Расскажите, какие личные праздники вы отметили в 2015 году.

- 2015 год для меня был юбилейный. 3 марта исполнилось 30 лет с момента моего прихода в ГУП «ТЭК СПб», в этот же день мы с мужем отметили 35-летие совместной жизни. И еще в этом году у менябыло 60-летие.

В такие серьезные даты принято подводить итоги. Могу сказать, что жизнь моя очень насыщенная. Я вырастила шестерых детей, многого добилась на любимой работе.

Я с детства мечтала сделать что-то полезное для общества, чтобы обо мне у людей осталась хорошая память. И «ТЭК» дал мне такую возможность. Моя мечта сбылась.

Был такой фильм «Династия Журбиных». В конце кинокартины со стапелей судостроительного завода сходит на воду корабль, который называется «Журбин».

Я считаю, что за свои 30 лет работы тоже «спустила на воду свой корабль», свою тепловую сеть, которую в народе называют «соболевской тепломагистралью».

В 2008 году, когда я пришла в Юго-Западный район тепловых сетей, мне перешел отрезок тепловой сети. Его проложили между 1-й и 8-й Красносельскими котельными подрядчики, но он по каким-то причинам не был в эксплуатации. Сеть не функционировала и постепенно приходила в негодность.

Когда при осмотре, приеме хозяйства я обнаружила эту сеть, то решила ее восстановить и сделать полезной. В течение года силами района мы возрождали эту полуторакилометровую перемычку. Работая на этой сети, коллеги в шутку стали называть ее «соболевской тепломагистралью». Так и повелось.

А авантюрная на первый взгляд идея в итоге выросла в реальную пользу и району, и предприятию. Благодаря этой перемычке, мы смогли закольцевать систему теплоснабжения Красного Села и первыми в ГУП «ТЭК СПб» и в городе перешли на бесперебойное снабжение жителей горячей водой. Это была большая победа, и теперь тепло, которое получают люди, согревает мою душу и сердца всего моего коллектива.

- Вы – единственная женщина, занимающая пост начальника района тепловых сетей. Расскажите, каково справляться с мужской работой.

- Я занимаю эту должность уже одиннадцать лет. После очередного переформирования внутренней структуры ГУП «ТЭК СПб» мне предложили этот пост, но не рассчитывали, что я справлюсь. До меня в течение незначительного времени на этой должности сменилось три начальника, все мужчины. Район, действительно, не простой. Фактически он состоит из семи городских районов, хозяйство очень разрозненное и разноплановое, разбросанное территориально. Приходится быть вездесущей.

Первые годы мне было тяжело. Мужчины не воспринимали всерьез, относились скептически, не верили, что женщина может разбираться в тепловых сетях. Так что свою профессиональную состоятельность приходилось доказывать. И постепенно авторитет мне удалось завоевать.

- В чем секрет вашего профессионального успеха?

- Прежде всего, в коллективе. Свою команду я собирала сама. Очень много времени, особенно первые годы, я уделяла формированию хорошего сплоченного коллектива. В нашей работе это особенно важно. 

Когда я только заступила на должность, персонал района был в основном возрастной. Пришлось набирать молодежь. Я договаривалась с вузами, с техникумами, чтобы они направляли мне на практику подающих надежды будущих специалистов. Мы с коллегами уделяли много времени их обучению. Тех, кто проявлял себя лучше остальных – приглашали на постоянную работу.

Как показывает опыт, именно из таких молодых специалистов вырастают хорошие руководители, понимающие суть производственных процессов.

Кстати, любовью к теплоэнергетике я заразила и своих собственных детей. Две мои дочери и сыновья работают в этой сфере, в «ТЭКе». Так что порой производственные совещания проходят у меня не только на работе, но и дома.

- Иными словами, вы профессией живете. Не устаете от такой напряженной работы?

- Нет. Я даже в отпуске всегда интересуюсь рабочими делами. Иначе чувствую себя не в своей тарелке. Со своей работой, с коллективом я едина. Знаете, я всегда с удовольствием иду на работу. И всегда, чтобы ни происходило в моей жизни, на службу прихожу с улыбкой.

Теплосети не терпят предательства

- Вы руководите мужским коллективом. Мужчинами управлять сложнее, чем женщинами?

- Мне находить общий язык с мужчинами проще. Они очень исполнительны и готовы на работе буквально горы свернуть, особенно если найти к ним правильный подход, в нужный момент похвалить и поддержать. Я стараюсь сохранить доверительную и теплую атмосферу в коллективе, всегда нахожу время, чтобы поговорить с сотрудниками, по мере возможности помочь каждому. Двери в мой кабинет всегда открыты.

- Есть ошибки, которые вы не прощаете подчиненным?

- Я стараюсь быть справедливым руководителем. И никогда не ругаю коллег за ошибки, если они эти ошибки признают.

Другое дело, когда человек намеренно скрывает свою вину, отрицает причастность к тому или иному проколу, идет на подлость. Тепловые сети – это особая сфера. Здесь цена подлости может быть слишком великой. Кто-то может пострадать или даже погибнуть.

Поэтому, поймав человека на лжи один раз, я делаю ему предупреждение, второй раз – последнее предупреждение, а в третий раз – увольняю. К счастью, таких случаев в моей практике было очень мало. Мне везло с коллегами.

- А как складываются отношения с начальниками – мужчинами?

- Не скажу, что мне сложнее, чем остальным. Скорее, даже наоборот. Ведь в моем арсенале всегда есть женская хитрость. А иногда можно и всплакнуть. Хотя я редко пользуюсь таким убийственным оружием. Предпочитаю доказывать свою правоту аргументированно и настойчиво.

- Как вы отдыхаете?

- Я с детства увлекаюсь спортом. Окончила спортивную школу, занималась волейболом. Так что всегда в «ТЭКе» выступаю за волейбольную команду ФТС. Еще появилось увлечение стрельбой и шахматами.

Дети мои тоже увлеченно занимаются спортом. Сын выступает за футбольную команду нашего филиала, дочь занимается плаваньем.

Муж привозил на работу валенки

- Вы упомянули, что прожили с супругом более 35 лет. Как удалось на протяжении столь длительного времени сохранить крепкую семью?

- Я очень благодарна своему супругу за поддержку. Без него моя карьера бы не состоялась. Он с пониманием отнесся к ненормированному графику моей работы и к мужскому коллективу вокруг меня. В нашем доме никогда не было скандалов, если я задерживаюсь на службе. Наоборот, мой муж меня всегда поддерживал, частенько сам приезжал на наши дефекты, привозил мне бутерброды, термос с горячим чаем, теплую одежду, валенки. Своей заботой и своей теплотой он участвовал в моей работе, помогал мне.

Я же все свое свободное время старалась уделить мужу и детям. Мы очень много внимания уделяли развитию наших чад. Водили их на всевозможные кружки и секции, прививали им любовь к спорту.

Мы живем в Московском районе и на протяжении нескольких лет всей семьей принимали участие в районных соревнованиях «Мама, папа, я – спортивная семья». Не раз становились победителями. Теперь дети выросли, но с удовольствием вспоминают эти времена.

Еще мы всей семьей очень любим музыку. На семейных праздниках играем на гитарах, аккордеоне, поем романсы. У нас всегда веселая, радостная атмосфера.

Я очень горжусь тем, что пример наших семейных отношений помог еще нескольким парам сохранить любовь. В нашем коллективе были такие случаи, когда семьи сотрудников по тем или иным причинам начинали «трещать по швам». А мне всегда очень грустно видеть, когда любящие люди не могут найти взаимопонимание. И мы с моей семьей приходили на помощь таким парам. Приглашали их к себе в гости, на праздники, говорили с ними. Они, видя, как общаемся мы между собой, тоже становились ближе друг к другу.

- Какой совет вы даете семьям?

- Главная рекомендация – избегать конфликтов. Если вы чувствуете, что вас обуревают негативные эмоции, то не выплескивайте их на партнера. Отойдите, выдохните и успокойтесь. Ведь в пылу ссоры можно наговорить друг другу много обидного, а на следующий день ситуация может показаться совсем иной, и о своих словах можно горько пожалеть.

Женщины в этом смысле должны быть мудрее. Нужно позволить мужчине сказать последнее слово в любом конфликте. И он, как сильная сторона, всегда первым придет к примирению.

- На ваш взгляд, что для женщины главное: работа или семья?

- Для меня на первом месте стояла работа, но я считаю, что это не правильно. Хотя я постаралась извлечь из такой ситуации максимум положительного. Приходя с работы, я всегда несла в дом только хорошее настроение и позитивные эмоции. Я никогда не отмахивалась от детей, несмотря на усталость. В нашем доме никогда не было рутины. Бытовые вопросы отходили на второй план, мы просто радовались общению друг с другом. И сейчас, несмотря на то, что дети уже взрослые, живут своей жизнью, наша семья остается крепкой. Мы держимся друг за друга, постоянно общаемся.

Рецепт семейного счастья

- Дети советуются с вами?

- Постоянно, особенно по работе. Они опираются на мой многолетний профессиональный опыт. В моих детях мне нравится то, что они не боятся признавать свои ошибки. Когда допускают промахи, они не прячутся за коллег, не пытаются прикрыться моим авторитетом. Они берут ответственность на себя, не трусят.

- О чем вы мечтаете?

- Я мечтаю о том, чтобы мои дети встретили свою настоящую любовь. И очень мечтаю о внуках. Надеюсь, вскоре стану бабушкой, и откроется новая страница в моей жизни.