Мнения участников и экспертов 2019

Мнения участников и экспертов Форума

В данном разделе представлены мнения экспертов и участников Форума работающей молодежи, среди которых: представители органов исполнительной власти Санкт-Петербурга, учреждений и организаций различных отраслей промышленности, общественных организаций, руководители кадровых служб предприятий, специалисты сферы молодежной политики, работающая молодежь предприятий и учащаяся молодежь учреждений среднего профессионального и высшего образования.

	Любовь Совершаева, вице-губернатор Санкт-Петербурга – руководитель Администрации Губернатора Санкт-Петербурга «Четыре года назад Форум был задуман инициативной группой молодых людей, которые пришли в Комитет по молодежной политике. Они считали, что необходим форум для работающей молодежи. И они были абсолютно правы, потому что сегодня на предприятиях города работает более 200 тысяч молодых людей. И прежний образ рабочего - в засаленном комбинезоне, с гаечным ключом в руках – далеко ушел в прошлое. Работающая молодежь сегодня – это молодые люди, которые управляют очень сложными технологическими процессами на предприятиях».

	Елена Теплицкая, советник президента и Председателя Правления ПАО «Сбербанк» «Вы видите, что мир претерпевает стремительные изменения – конкуренция сегодня является основным драйвером выживания компаний. Для адаптации в VUCА мире (Volatility – нестабильность, Uncertainty – неопределенность, Complexity – сложность, Ambiguity – неоднозначность) нужны совершенно новые компетенции. Очень важно развивать в себе «гибкие компетенции» – эмпатию, социальный интеллект, умение анализировать себя. Потребность в «цифровых компетенциях» будет только возрастать: аналитика данных, программирование, искусственный интеллект».

	Юлия Сахарова, директор рекрутингового портала HeadHunter по Северо-Западному региону «Рынок труда в городе не только жив, но и постоянно прирастает».

	Юлия Аблец, председатель Комитета по молодежной политике и взаимодействию с общественными организациями «Должны быть созданы условия для обучения, но если у сотрудника нет понимания зачем ему это нужно, то процесс будет бесмыссленен. Использовать предоставленные возможности или нет – дело личного выбора. Все зависит от того, количества попыток, которое совершает человек для того, чтобы добиться успеха. У русских есть особенность – совершать подвиг в одиночку. А современные сложные задачи можно решать только в команде, в которой ты можешь представлять разные роли в зависимости от условий. Но нужно уметь и иметь навык уходить на второй план, давать лидировать тем, кто более компетентен, слаженно работать в команде».

	Максим Иванов, ведущий инженер-конструктор завода «Армалит», председатель заводского Союза молодежи «Очень важен полученный сегодня опыт и вдохновляющие кейсы от спикеров, особенно в области молодежной политики. Именно для этого мы сюда и пришли».

	Виталий Зуев, специалист завода «Армалит», учредитель заводского Союза молодежи «Молодежь очень заинтересована в подобных событиях и готова предлагать свои инициативы Комитету по молодежной политике».

Мнения экспертов и участников форума

Любовь Совершаева

вице-губернатор Санкт-Петербурга – руководитель Администрации Губернатора Санкт-Петербурга

«Четыре года назад Форум был задуман инициативной группой молодых людей, которые пришли в Комитет по молодежной политике. Они считали, что необходим форум для работающей молодежи. И они были абсолютно правы, потому что сегодня на предприятиях города работает более 200 тысяч молодых людей. И прежний образ рабочего - в засаленном комбинезоне, с гаечным ключом в руках – далеко ушел в прошлое. Работающая молодежь сегодня – это молодые люди, которые управляют очень сложными технологическими процессами на предприятиях».

Елена Теплицкая

советник президента и Председателя Правления ПАО «Сбербанк»

«Вы видите, что мир претерпевает стремительные изменения – конкуренция сегодня является основным драйвером выживания компаний. Для адаптации в VUCА мире (Volatility – нестабильность, Uncertainty – неопределенность, Complexity – сложность, Ambiguity – неоднозначность) нужны совершенно новые компетенции. Очень важно развивать в себе «гибкие компетенции» – эмпатию, социальный интеллект, умение анализировать себя. Потребность в «цифровых компетенциях» будет только возрастать: аналитика данных, программирование, искусственный интеллект».

Юлия Сахарова

директор рекрутингового портала HeadHunter по Северо-Западному региону

«Рынок труда в городе не только жив, но и постоянно прирастает».

Юлия Аблец

председатель Комитета по молодежной политике и взаимодействию с общественными организациями

«Должны быть созданы условия для обучения, но если у сотрудника нет понимания зачем ему это нужно, то процесс будет бесмыссленен. Использовать предоставленные возможности или нет – дело личного выбора. Все зависит от того, количества попыток, которое совершает человек для того, чтобы добиться успеха. У русских есть особенность – совершать подвиг в одиночку. А современные сложные задачи можно решать только в команде, в которой ты можешь представлять разные роли в зависимости от условий. Но нужно уметь и иметь навык уходить на второй план, давать лидировать тем, кто более компетентен, слаженно работать в команде».

Максим Иванов

ведущий инженер-конструктор завода «Армалит», председатель заводского Союза молодежи

«Очень важен полученный сегодня опыт и вдохновляющие кейсы от спикеров, особенно в области молодежной политики. Именно для этого мы сюда и пришли».

Виталий Зуев

специалист завода «Армалит», учредитель заводского Союза молодежи

«Молодежь очень заинтересована в подобных событиях и готова предлагать свои инициативы Комитету по молодежной политике».


	+7 (921) 907-47-49

	forum-rm@expoforum.ru

	КВЦ «Экспофорум», Петербургское шоссе, д. 64/1 Как добраться

	Аккаунты Комитета по молодежной политике и взаимодействию с общественными организациям ВКонтакте и Instagram